La construcción del atlas de procesos, se centra en el concepto de la “esclavitud de valor”, cuyo objetivo principal es mejorar la fluidez entre los procesos y actividades que se desarrollan al interior de la ordenamiento para la realización de su producto y/o servicio.

En este listado se han seleccionados las 20 normas colombianas más relevantes y que son de obligatorio cumplimiento sin importar la clasificación de la empresa, no importa si es una UPA3, una MICRO7, una PYME21 o está en el GRUPO60, estas normas no pueden ausentarse en su matriz de requisitos legales.

 Lo más importante, recuerda que los trabajadores deben acogerse; a nadie le conviene ni las enfermedades ni los accidentes laborales.  

Identificando los procesos, se requiere el análisis de los mismos para establecer los siguientes puntos:

Debe dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto 1072 de 2015, en particular, incluir los mecanismos y procedimientos para difundir la política SST, para convocar y conformar el COPASST y para atinar a conocer el plan de emergencias.

Cada Propiedad Horizontal tiene la responsabilidad de proteger tanto a los trabajadores (directos o subcontratados) Triunfadorí como aún a los copropietarios o visitantes y para poder cumplir con esto de forma adecuada siempre lo más indicado es diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en El Trabajo.

Para ello, la empresa debe mejorar las condiciones para cada uno de los puestos de trabajo según sus características, a fin de minimizar los riesgos de un percance o enfermedad sindical.

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El objetivo del Decreto 1072 de 2015 es establecer los lineamientos y reglamentos que las empresas deben seguir para implementar, mantener y mejorar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando que se minimicen los riesgos laborales y se promueva un entorno de trabajo seguro.

Esto requiere un robusto liderazgo y gestión, incluyendo el ampliación sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo ejemplos de procesos empresariales apropiados y preparación para emergencias. Igualmente requiere de una mano de obra cualificada y competente que funcione en un concurrencia de confianza. 

Implementar este decreto no solo ayuda a las empresas a cumplir con la calidad, sino que también mejoría el bienestar de los empleados, reduce los accidentes laborales y minimiza las el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo busca sanciones por incumplimiento.

Maniquí de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa propiedad horizontal VIAVENTO

De otro modo, el contratante se hará cargo de las consecuencias negativas que pueda portear tal omisión, si sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo colombia llegare a ocurrir un evento que afecte la salud e integridad de un trabajador que se desempeñe en su empresa, incluso cuando no sea un trabajador dependiente sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sg-sst o empleado directo.

Puede visitarnos en alguno de los sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ley 29783 eventos sobre calidad, medioambiente o seguridad y salud gremial que organizamos.